El Tribunal Supremo ha confirmado una sentencia que reconoce la fijeza de un conductor del Servicio de Limpieza del Ayuntamiento de Valladolid que anteriormente había sido declarado trabajador indefinido no fijo. La resolución aplica la nueva doctrina sobre abuso de temporalidad y recuerda que, para reconocer la fijeza en el empleo público laboral, debe valorarse … Leer más
El Tribunal Supremo ha confirmado la condición de personal laboral fijo de un educador de menores del Instituto Foral de Asistencia Social de Bizkaia. El trabajador había encadenado contratos de interinidad desde 2001 y superado, sin obtener plaza, un proceso selectivo para personal fijo, tras el cual pasó a formar parte de una bolsa de … Leer más
El Tribunal Supremo ha confirmado la condición de trabajadora fija de una empleada del Departamento de Educación del Gobierno Vasco que había soportado una contratación temporal abusiva y que, previamente, había superado un proceso selectivo para acceder a un puesto fijo sin obtener plaza. La sentencia recuerda que no basta con haber trabajado durante años … Leer más